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📇🌡️FICHE RÉFLEXE - TRAVAIL SOUS FORTE CHALEUR - Quelles protections pour les salariés ? mise à jour au 1er juillet 2025
FO 56 📱02 97 37 66 10 📧contact@fo56.fr 📍3 Boulevard Cosmao Dumanoir 56100 Lorient ⌚ du Lundi au vendredi de 09:00 à 12:00 de 13:30 à...

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11 juil.1 min de lecture


🔴 COMMUNIQUE DE PRESSE Enfin la transposition des ANI de novembre 2024 adoptée par le Parlement
Enfin la transposition des ANI de novembre 2024 adoptée par le Parlement Ces deux accords nationaux interprofessionnels qui apportent...

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4 juil.1 min de lecture


🌡Fortes chaleurs & conditions de travail : deux textes applicables au 1er juillet 2025
Si aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail au-delà de laquelle le salarié peut cesser son activité,...

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1 juil.9 min de lecture


📖 La sécurité sociale : HISTOIRE & Revendications par Lydie LOYER
Discours de Lydie Loyer, militante FO retraitée de la Sécurité Sociale, au congrès de l'Union départementale Force Ouvrière du Morbihan,...

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23 juin6 min de lecture


⚖ Droit du travail : le licenciement pour faute grave d’une salariée enceinte peut coûter cher à l’employeur !
Une salariée est engagée en qualité d’animatrice d’un centre socio-culturel en juillet 2017. Elle informe son employeur de son état de...

FO 56
13 mai3 min de lecture


⚖ Augmentation des tâches ou des cadences de travail : que peut faire le salarié ?
Si un employeur ne peut modifier un élément du contrat de travail, comme la durée du travail, sans recueillir préalablement l’accord du...

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30 avr.5 min de lecture


⚖ Clause de non-concurrence
la Cour de cassation rappelle que les clauses de non-concurrence doivent être extrêmement précises et ne doivent pas pouvoir empêcher le salarié de trouver un autre emploi conforme à ses aptitudes.

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23 avr.3 min de lecture


⚖Témoignages anonymes : dans quelles conditions sont-ils recevables en justice ?
Dans un premier temps, la Cour de cassation a considéré que si des témoignages anonymes pouvaient être produits en justice, elle estimait...

FO 56
15 avr.3 min de lecture


🔴Communiqué de presse : Force Ouvrière du Morbihan condamne les actes de violence qui ont émaillé la fin de la manifestation antifasciste du 02 mars...
L’Union Départementale Force Ouvrière du Morbihan condamne les actes de violence qui ont émaillé la fin de la manifestation antifasciste...

FO 56
6 mars1 min de lecture


⚖ FO Droit du travail | Annulation de l’autorisation de licenciement du salarié protégé : la réintégration n’est pas toujours possible
En cas d’annulation de la décision de l’inspection du travail autorisant le licenciement d’un salarié protégé, ce dernier peut demander à êt

FO 56
3 mars3 min de lecture


⚖FO droit du travail | Inaptitude : quand les mots se ressemblent…
La Cour de cassation se montre « souple » quant aux conséquences d’une inaptitude prononcée par le médecin du travail et aux termes...

FO 56
3 mars3 min de lecture


🔎GUIDE ⚖ : Le DROIT SYNDICAL
Militons !! Depuis 2008, tout est fait pour écorner un peu plus les droits des salariés et leurs représentants. Entre la loi dite de...

FO 56
17 févr.1 min de lecture


⚖ DROIT du TRAVAIL : L’employeur peut-il engager la responsabilité pécuniaire du salarié ?
DROIT du TRAVAIL : La responsabilité pécuniaire d’un salarié à l’égard de son employeur sur le plan contractuel ne peut résulter que de...

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17 févr.3 min de lecture


⚖ Juridique FO - Managers : attention au harcèlement moral institutionnel !
L’article 222-33-2 du code pénal dispose que :
Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour

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3 févr.3 min de lecture


🔴COMMUNIQUE FO ACTION SOCIALE : Ce n‘est pas au Travail Social et à la Protection de l‘Enfance de payer l‘austérité nationale et l‘insécurité libérale !
Aujourd’hui les travailleuses et les travailleurs sociaux du secteur public et privé associatif non lucratif n‘en peuvent plus de la...

FO 56
29 janv.4 min de lecture


🔴COMMUNIQUE DE PRESSE Circulaire Retailleau : FO défend les droits fondamentaux des travailleurs
Dans une circulaire envoyée aux préfets le 23 janvier, le ministre de l’Intérieur fait de la lutte contre l’immigration irrégulière et le...

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27 janv.2 min de lecture


⚖ Rupture du contrat : Salarié protégé et insuffisance professionnelle : que doit faire l’employeur ?
Comme pour tout salarié, l’employeur doit assurer l’adaptation des salariés protégés à leur poste de travail et veiller au maintien de...

FO 56
23 janv.3 min de lecture


⚖ JURIDIQUE FO | Annulation de l’autorisation de licenciement et indemnité spéciale : 3 ans pour la demander !
Lorsqu’un salarié protégé a été licencié en vertu d’une autorisation administrative ultérieurement annulée il peut demander, outre sa...

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13 janv.3 min de lecture


⚕ VIDEOS DU CONGRES DU SYNDICAT NATIONAL DES MEDECINS HOSPITALIERS FORCE OUVRIERE (SNMHFO)
DR Philippe SAUREL : Le passage du Conseil d’Administration au Conseil de Surveillance Nora NIDAM - La sécurité sociale Maître Bertrand...

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6 janv.1 min de lecture


⚖ JURIDIQUE FO : Nullité du licenciement de la salariée enceinte
Quelles sont les indemnités perçues par la salariée ? Une salariée engagée en 2011 est licenciée pour faute grave en 2018 alors qu’elle...

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11 déc. 20242 min de lecture
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