⚖ JURIDIQUE FO | Rupture d’une période d’essai après son terme : après l’heure, ce n’est plus l’heure !
La rupture de la période d’essai obéit à une règle bien précise : elle ne peut intervenir après son terme. En effet, après le terme de...
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FO 56
- 30 août
- 2 Min
🗳 Election TPE : un courrier important arrive !
Ce sont les syndicats qui, au niveau national interprofessionnel et de la branche professionnelle, négocient vos droits liés à votre convent
FO 56
- 29 août
- 2 Min
⚖ JURIDIQUE FO | Harcèlement moral au travail : définition et charge de la preuve
Le salarié victime de harcèlement moral peut saisir le conseil de prud’hommes dans un délai de cinq ans après la survenue du dernier acte de
FO 56
- 28 août
- 2 Min
📣 L’inFO militante : Assurance chômage : les règles actuelles finalement prolongées jusqu’à fin octobre
Le processus de mise en œuvre du projet de réforme de l’Assurance chômage avait été stoppé net par le gouvernement, désormais...
FO 56
- 27 août
- 2 Min
⚖ Juridique FO - Durée légale du travail dans le privé
Le principe sur lequel repose l’organisation du temps de travail est que la durée du travail des salariés est organisée sur une base...
FO 56
- 26 août
- 2 Min
⚖ JURIDIQUE FO : Maladie et licenciement, pour quels motifs un contrat de travail peut être résilié?
Au cours de la suspension du contrat de travail , c’est-à-dire pendant la période correspondant à l’arrêt de travail, le licenciement du...
FO 56
- 26 août
- 2 Min
🔴JURIDIQUE FO : Intéressement et participation, KESAKO?
L’intéressement et la participation font partie des dispositifs d’ épargne salariale pour les salariés du privé. Ils associent les...
FO 56
- 12 juil.
- 2 Min
🔴📢 COMMUNIQUE DE PRESSE UD FO56
La CA constate également que les électeurs ont, pour la troisième fois depuis le 9 juin, exprimé un rejet massif de la politique anti-social
FO 56
- 12 juil.
- 4 Min
🔴📢 COMMISSION EXÉCUTIVE FO & COMMUNIQUÉ INTERSYNDICAL DU 11 JUILLET 2024 :LES EXIGENCES SOCIALES DOIVENT ÊTRE ENTENDUES !
La réforme de l’assurance chômage doit être définitivement abandonnée et la réforme des retraites doit être abrogée pour rassembler le pays.
FO 56
- 8 juil.
- 3 Min
⚖ Confédération FO | JURIDIQUE | Travail de nuit et suivi médical : la santé des travailleurs insuffisamment protégée !
Aucune sanction n’est prévue en cas d’absence de suivi médical. Il faut donc mobiliser les règles de responsabilité civile.
FO 56
- 5 juil.
- 1 Min
🔍Confédération FO | Comprendre son bulletin de paye pour les fonctionnaires
Les fonctionnaires sont rémunérés sur la base d’une grille divisée en catégories, grades et échelons, de la valeur du point d’indice ...
FO 56
- 1 juil.
- 2 Min
🔴Guide de sensibilisation des membres des comités sociaux et économiques d’entreprises à la prévention et à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine
Né après la Seconde Guerre mondiale, le paritarisme de gestion est au cœur de la démocratie sociale. En gérant plusieurs pans de la...
FO 56
- 27 juin
- 3 Min
🔴Mi-temps thérapeutique et licenciement : gare à la discrimination !
La Cour donne raison au salarié, et rend sa solution au visa, entre autres, de l’article L 1132-1 du code du travail qui prohibe les discrim
FO 56
- 26 juin
- 2 Min
🔴Transfert de contrats de travail et avantages
Si le nouvel employeur doit maintenir les avantages des salariés transférés, il ne peut pas, pour autant, refuser de leur accorder les avant
FO 56
- 24 juin
- 3 Min
InFO Militante : Nicolas Coguen, un pêcheur déterminé à défendre les travailleurs de la mer
Nicolas Coguen, 49 ans, pêcheur dans le golfe de Gascogne, est le secrétaire du tout jeune syndicat FO des Travailleurs de la mer. Parmi ses
FO 56
- 21 juin
- 1 Min
🔴Notre Histoire, Nos Valeurs, Nos revendications
Le syndicat Force Ouvrière est né fin 1947 d’une scission de la CGT. Les fondateurs de FO s’opposant à la tentative du parti communiste...
FO 56
- 19 juin
- 2 Min
Communiqué de Presse SNMHFO : Le vote électronique est-t-il démocratique ? La honte au ministère
La honte au ministère Nous reproduisons ci-dessous le message reçu hier soir du ministère : « En raison d’un problème technique, le...
![⚖ [ FORMATION SYNDICALE] CFESES : qui peut bénéficier des 18 jours ?](https://static.wixstatic.com/media/f8b930_f2d85892de2e49ee8a17578b746bcf77~mv2.jpg/v1/fill/w_1101,h_827,fp_0.50_0.50,q_90,enc_auto/f8b930_f2d85892de2e49ee8a17578b746bcf77~mv2.jpg)
FO 56
- 19 juin
- 4 Min
⚖ [ FORMATION SYNDICALE] CFESES : qui peut bénéficier des 18 jours ?
La Cour rappelle que le CFESES est de droit pour le salarié pouvant en bénéficier.
FO 56
- 18 juin
- 2 Min
🔴 Le respect de la vie privée du salarié
Le salarié saisit la juridiction prud’homale pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et obtient gain de cause devant la cour d’appel
FO 56
- 14 juin
- 2 Min
🔴COMMUNIQUE DE PRESSE FO : Déclaration de la Commission exécutive de Force Ouvrière du 13 juin 2024
La commission exécutive réunie à Valence le 13 juin 2024 déclare : Qu’on le veuille ou non, la dissolution de l’Assemblée Nationale...
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