
Droit du Travail
à Force Ouvrière
du Morbihan

Que vous soyez ou non syndiqué, Force Ouvrière du Morbihan met à disposition des salariés des permanences juridiques spécialisées en droit du travail, afin de :
-
répondre à vos questions sur vos droits et obligations
-
vous conseiller en cas de conflit avec votre employeur
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vous accompagner lors de procédures (entretien préalable, licenciement prud’hommes)
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vous aider à faire respecter vos conditions de travail
Plus de 90%
de dossiers traités sont gagnés !
Permanences
Vous connaissez des problèmes dans votre travail?
Un litige avec votre employeur, des heures supplémentaires non payées, une situation de harcèlement et plus encore...
Vous avez besoin d'un premier conseil?
Des permanences sont à votre disposition.
Défenseur syndical
Le défenseur syndical a pour mission d’assister ou de représenter les
salariés devant les conseils de prud’hommes et les cours d’appel en
matière de droit du travail.
Dans le cadre de ses fonctions, il :
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informe et conseille le salarié sur ses droits,
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analyse et structure le dossier, rédige tous les actes de procédure
-
accompagne le salarié tout au long de la procédure,
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assure sa défense lors des audiences.
Le défenseur syndical FO a une expertise en droit du travail reconnue. Issu du monde syndical, il connaît concrètement les réalités du travail et les enjeux auxquels les salariés sont confrontés.
Conseiller
du salarié
Le conseiller du salarié a pour mission d’assister et de conseiller le salarié lors des entretiens avec l’employeur, notamment :
-
lors d’un entretien à caractère disciplinaire (faute, sanction…),
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lors de l’entretien préalable au licenciement,
-
et/ou dans le cadre d’une rupture conventionnelle.
Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel (CSE), le salarié convoqué à un entretien avec son employeur peut se faire assister par un conseiller du salarié afin de garantir le respect de ses droits.
Le conseiller du salarié est soumis au secret professionnel et, plus largement, à une obligation de discrétion concernant les informations dont il a connaissance dans l’exercice de sa mission.
Vos droits à l'Union Départementale FO56
Voici les différents acteurs syndicaux,
leurs rôles, fonctions et permanences
à votre disposition.
Délégué syndical
Le délégué syndical (DS) assure le lien entre les salariés et l'organisation syndicale à laquelle il appartient. Il anime la section syndicale. Il représente son syndicat auprès de l'employeur et assure la défense des salariés.
Il formule des propositions, des revendications ou des réclamations. Il participe aux négociations dans les entreprises sur les salaires, l’aménagement du temps de travail…
Pour prendre contact avec un délégué syndical, nous vous invitons à vous renseigner auprès de votre entreprise ou à prendre directement contact avec l’Union Départementale FO du Morbihan.
En savoir plus sur la mission du délégué syndical :
Représentant de la section syndicale
Un syndicat peut créer une section syndicale dans l'entreprise à condition d'avoir au moins 2 adhérents.
Le syndicat peut désigner un salarié de l'entreprise pour représenter la section syndicale (RSS) pour défendre les droits et intérêts des
salariés qu'elle représente.
Un syndicat non représentatif peut désigner un membre titulaire de la délégation du personnel au comité social et économique (CSE), comme représentant de la section syndicale (RSS).
Pour monter une section syndicale contactez-nous :
Le conseiller prud’homme,
le juge du contrat de travail
Le conseiller prud’homme intervient en cas de litige relatif au contrat de travail (salaire, nature du contrat de travail, contestation d’un licenciement, etc.).
Le conseiller prud’homme est un juge non-professionnel nommé pour sa
connaissance du monde du travail. Il est nommé pour une durée de quatre ans.
Il doit respecter les obligations des magistrats, notamment juger en toute impartialité et indépendance.
Afin de pouvoir exercer en toute indépendance et ne pas être inquiété dans l’exercice de sa fonction, le conseiller prud’homme bénéficie d’une certaine protection.



























