Pendant une grande partie du XXe siècle, la France a connu une forte dynamique syndicale. À cette époque, le collectif occupait une place centrale dans le monde du travail et les salariés étaient beaucoup plus nombreux à se syndiquer qu’aujourd’hui. Et ce n’est probablement pas un hasard si cette période correspond aussi à de nombreuses conquêtes sociales majeures. Des avancées sociales liées à une forte syndicalisation Du début des années 1900 jusqu’aux années 70-80, plusieu

Lorsque l'on évoque l'histoire de Force Ouvrière, deux noms reviennent immédiatement : Léon Jouhaux et Robert Bothereau. Si le premier demeure la figure emblématique du syndicalisme libre en France, le second fut l'artisan de la construction de la nouvelle confédération et son premier secrétaire général. De 1948 à 1963, Robert Bothereau va consacrer son énergie à bâtir une organisation syndicale fondée sur un principe simple mais essentiel : l'indépendance. Des origines ouvri

1. Une dégradation marquée des indicateurs économiques Contraction du PIB : L'économie française a reculé de 0,1 % au premier trimestre 2026, marquant une situation pire que la stagnation initialement attendue. Crise du pouvoir d'achat : Le revenu des ménages continue de baisser, entraînant un recul de la consommation, particulièrement pour l'alimentaire et l'énergie. Investissement en berne : L'investissement recule globalement, avec une chute notable de 1,5 % dans le secteu

FO Action sociale informe que quatre avenants de la Convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile — BAD — ont été agréés par les pouvoirs publics le 29 mai 2026. Ces avenants concernent des sujets essentiels pour les salariés de la branche : la formation professionnelle, la revalorisation salariale, les indemnités kilométriques et la classification des métiers. À compter du 1er juin 2026, les mesures relativ

AUCUNE AVANCEE : FO CLAQUE LA PORTE ! Suite à la réunion du 3 juin, le constat est clair : les négociations ont échoué. FO a pourtant pris ses responsabilités : - en formulant des propositions concrètes et les envoyant en amont à la Direction, - en acceptant de discuter d’évolutions de l’accord actuel, - en cherchant à limiter les reculs imposés tout en étant à l'écoute de la Direction. Malgré cela, la Direction refuse d’entendre les revendications des salariés et maintient u

Le Centre de Formation des Militants Syndicalistes (CFMS) est l’outil central de notre organisation pour former directement sur le terrain des syndicalistes libres et engagés, capables de renforcer leur syndicat, leur UD, leur Fédération et l’ensemble de la confédération. La formation syndicale permet le développement en adhésions et doit permettre d’augmenter les chiffres de représentativité : Elle construit les fondations solides du véritable syndicalisme, ciment de notre o

Le congé supplémentaire de naissance créé dans le cadre de la Loi de financement de la sécurité sociale 2026 était en attente de la publication de plusieurs décrets d’application pour entrer en vigueur. C’est fait depuis le 31 mai. Modalités de prise du congé Le congé supplémentaire de naissance doit être pris dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant (nouvel article D1225-11 3 du Code du travail). Pour les enfants nés, adoptés ou qui auraient dû naître à

Des salariés devenus “trop vieux” avant même la retraite Le recul de l’âge de départ à la retraite est souvent présenté comme une nécessité économique. Pourtant, cette réforme entre en contradiction directe avec la réalité du marché du travail. Aujourd’hui, plus d’un quart des demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans. Après 55 ans, retrouver un emploi devient extrêmement difficile pour de nombreux salariés, malgré leurs compétences et leur expérience. Dans le même temps, seuls

Fatigue chronique, anxiété, perte de sens, surcharge mentale, tensions permanentes, manque d’effectifs, pression des résultats, hyperconnexion… Derrière l’augmentation des arrêts maladie, une réalité s’impose progressivement : celle de l’épuisement psychique au travail. Selon les données récentes, le nombre d’arrêts de travail indemnisés a augmenté de 10 % entre 2019 et 2024 pour atteindre 9,1 millions d’arrêts. Dans le même temps, les troubles psychologiques prennent une pl

Paris, le mercredi 27 mai 2026 Monsieur le Premier ministre, Dans le contexte que traverse notre pays, aggravé par la guerre en Iran, nos organisations souhaitent vous faire part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Le choc provoqué et la fermeture prolongée du détroit d'Ormuz produisent aujourd'hui leurs effets sur l'économie française. Le baril de Brent a progressé de près de 70 % depuis le début de l'année, sa plus forte hauss

Une précarité qui s’installe durablement Depuis plus d’une décennie, les indicateurs sociaux montrent une réalité préoccupante : la précarité progresse en France. Derrière les statistiques, il y a des salariés, des retraités, des familles monoparentales, des jeunes actifs ou encore des personnes privées d’emploi confrontés à des difficultés croissantes pour se loger, se nourrir, se soigner ou simplement finir le mois. Alors que certains indicateurs économiques nationaux peuve

1. Rupture de la période d’essai hors délai : qualification de licenciement sans cause réelle et sérieuse et conséquences attachées La rupture de la période d’essai n’a pas à être motivée, mais elle doit intervenir avant son terme (C. trav., art. L.1231-1). L’employeur comme le salarié doivent toutefois respecter un délai de prévenance, qui varie en fonction du nombre de jours de présence du salarié dans l’entreprise (C. trav., art. L.1221-25 et L.1221-26). Ce délai de préven

Le triangle rouge est un petit symbole, mais il porte une histoire considérable. Avant d’être associé à la mémoire des déportés politiques et de la Résistance, il appartient d’abord à l’histoire du mouvement ouvrier et des luttes sociales. Un symbole des “trois huit” Force Ouvrière rappelle, dans un article de L’inFO militante consacré à l’histoire du 1er Mai, qu’en 1890, lors du premier 1er Mai, les manifestants portaient à la boutonnière un petit triangle rouge en papier. C

Une jeunesse hyperconnectée qui inquiète En France, les jeunes de 7 à 19 ans passeraient en moyenne plus de 3 heures par jour devant les écrans, tandis que 59 % des adolescents de 11 à 15 ans déclarent utiliser les réseaux sociaux plus de trois heures quotidiennement. Plusieurs études évoquent également une augmentation des troubles du sommeil, des difficultés de concentration, de l’anxiété et des épisodes dépressifs liés à une surexposition numérique. Une étude récente relay

Que vous soyez ou non syndiqué, Force Ouvrière du Morbihan met à disposition des salariés des permanences juridiques spécialisées en droit du travail, afin de : ​ répondre à vos questions sur vos droits et obligations vous conseiller en cas de conflit avec votre employeur vous accompagner lors de procédures (entretien préalable, licenciement prud’hommes) vous aider à faire respecter vos conditions de travail Des dossiers menés. Des droits obtenus. Et des remerciements qui en

Dans un contexte où les questions de santé publique et de transparence alimentaire reviennent avec force dans le débat : glyphosate, cadmium, chlordécone, additifs, ultra-transformation des aliments. les consommateurs ont plus que jamais besoin d’une information claire, lisible et accessible. C’est tout l’enjeu de la pétition citoyenne déposée sur le site de l’Assemblée nationale : rendre obligatoire l’affichage du Nutri-Score sur les emballages alimentaires en France. Aujour

POUR L’AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES IL Y A URGENCE À ATTRIBUER DES MOYENS À HAUTEUR DES BESOINS Les organisations syndicales CFDT Santé Sociaux, CGT Action Sociale, CFE-CGC Santé social, CFTC Santé Sociaux, FO Action Sociale, FO Santé Privée, SUD Santé Sociaux se sont réunis mercredi 8 avril 2026. Dans la suite du mouvement du 10 mars dernier, et en contestation de la régressive Loi de Financement de la Sécurité Sociale aggravant l’austérité qui pèse sur l’ensemble des

Le 21 mai 2026, les salariés de la MSA des Portes de Bretagne, sur les sites de Vannes et de Bruz, se sont mobilisés par un débrayage de 59 minutes, organisé pendant la réunion de négociation sur l’accord temps de travail. FO 56 apporte son soutien plein et entier au personnel mobilisé. La nouvelle version de l’accord proposée par la direction suscite de fortes inquiétudes. Elle introduirait davantage de contraintes pour les salariés, un contrôle renforcé de l’activité et, pl

À partir du 1er juin 2026, le SMIC devrait connaître une nouvelle hausse automatique liée à l’inflation. Une augmentation qui peut sembler positive pour de nombreux salariés… mais qui mérite d’être expliquée clairement. Contrairement à certaines idées reçues, cette revalorisation ne correspond pas à un « coup de pouce » exceptionnel accordé par le gouvernement. Elle résulte d’un mécanisme légal d’indexation prévu par le Code du travail. Selon l’article L3231-5 du Code du trav