Salaires, emploi, services publics, industrie : mobilisons-nous ! Les rendez-vous dans le Morbihan : Lorient : 10 h 30 – Départ de Lorientis Vannes : 10 h 30 – Le Port Pontivy : 10 h 30 – La Plaine Ploërmel : 10 h 30 – Entrée Lycée public Mona Ozouff Belle-Île : 11 h – Le Palais Groix : 11 h – Place du marché Nos revendications : - L'augmentation des salaires et des retraites, dans le privé comme dans le public. - Le blocage des prix. - Des moyens pour les services p

La discrimination consiste à traiter un salarié moins favorablement en raison d’un critère protégé par la loi. Refus d’embauche, de promotion ou de formation, écart de rémunération injustifié… Face à ces situations, conserver les preuves et se faire accompagner sont des réflexes essentiels. De quoi parle-t-on ? Une discrimination peut se manifester à différentes étapes de la vie professionnelle : Un refus d’embauche ou de promotion. Un écart de rémunération injustifié. Un ref

Santé, école, retraites, prestations sociales… Derrière la dépense publique, il y a des droits et des services dont nous bénéficions au quotidien. Dans ce dossier, Force Ouvrière déconstruit les idées reçues et rappelle les conséquences concrètes des restrictions budgétaires pour les agents et les usagers. Au sommaire : ▪️ Ce que finance réellement la dépense publique. ▪️ Le poids des rémunérations publiques et la perte de pouvoir d’achat des agents. ▪️ La valeur des services

Le décret n° 2026-498 du 12 juin 2026, entré en vigueur le 1er septembre 2026, fixe un plafond à la durée des arrêts de travail pouvant être prescrits dans le cadre d’une maladie ordinaire. Parallèlement, le décret n° 2026-501 du 12 juin 2026 vient limiter la durée maximale d’indemnisation par les indemnités journalières (IJSS) des arrêts de travail résultant d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle. Enfin, le dispositif applicable aux affections de longue du

Appel à la mobilisation pour les salaires, les services publics, l’emploi et l’industrie Les travailleurs et les travailleuses vivent un déclassement inédit. Carburant, produits alimentaires, loyers, gaz, électricité… tout augmente sauf les salaires et les pensions. Notre pays est au bord de la récession et les plans de licenciements se multiplient dans l'industrie comme dans le commerce ou les services. Pourtant, le gouvernement dans son projet de budget aggrave encore l

L’Union départementale Force Ouvrière condamne les accusations lancées par M. Loher cherchant à associer notre organisation syndicale avec les évènements survenus ce jeudi 8 octobre au sein du Lycée Dupuy de Lôme. De même, nous déplorons la piètre tentative qui voudrait associer notre organisation avec telle ou telle force politique. Nous rappelons, que le principe intangible qui régit la CGT Force Ouvrière c’est son Indépendance totale vis-à-vis des partis politiques, de l’E

Se déplacer, se chauffer, se soigner, étudier : ces besoins essentiels ne doivent pas devenir des luxes. Nous refusons de devoir choisir entre payer nos factures, remplir notre réfrigérateur et prendre soin de notre santé. Nous refusons aussi des services publics privés de moyens et un avenir verrouillé pour les jeunes. Nous exigeons : Le blocage du prix du carburant à 1,50 € le litre. Le blocage du prix de l’électricité et du gaz. L’augmentation générale des salaires et trai

L’Union Départementale FO du Morbihan apporte tout son soutien aux lycéens mobilisés pour faire aboutir leurs légitimes revendications. Leurs revendications rejoignent les nôtres et notamment celles que nos syndicats ont défendues le 29 septembre dernier. FO 56 sera aux côtés des lycéens mardi 06 octobre afin de leur éviter le piège des casseurs et des violences policières. FO 56 appelle ses militants à se rassembler devant les lycées mobilisés dès la première et à se retrouv

Le CCN réaffirme son attachement à la Charte d’Amiens à l’occasion de l’anniversaire de ses 120 ans. Le CCN, réuni les 23 et 24 septembre 2026, réitère ses revendications, conformément aux orientations adoptées au Congrès confédéral du mois d’avril. Le CCN alerte sur les orientations du Projet de loi de finances (PLF) pour 2027, et refuse les 54 milliards d’euros de coupes annoncées par le Premier ministre qui conduisent à une austérité sans précédent notamment au détriment d

Nous sommes tous concernés par les services publics . Se soigner à l'hôpital, accompagner nos enfants à l'école, appeler les pompiers en cas d'urgence, bénéficier de la Sécurité sociale… Ils font partie de notre quotidien et constituent un lien essentiel entre tous les citoyens. Pourtant, sans moyens humains et financiers suffisants, ce sont les conditions de travail des agents qui se dégradent, mais aussi la qualité du service rendu à chacun d'entre nous . FO Fonction publiq

L’Union Départementale Force Ouvrière du Morbihan apporte son soutien aux salariés de l’AFPA touchés par un nouveau plan social. Ce plan prévoit la suppression de 867 emplois et la fermeture de 30 centres de formation ! La région Bretagne et le département du Morbihan n’échappent pas à ses fermetures : 3 centres y seront fermés : Morlaix, Saint Malo, Auray. L’AFPA, comme d’autres structures de la formation professionnelle continue, fait les frais des choix du gouvernement en

E t revoilà la saison de présentation ― a priori, le 30 septembre ― des projets de textes budgétaires, le projet de loi de finances (PLF) et celui de financement de la Sécurité sociale (PLFSS). Le gouvernement semble vouloir poursuivre l’axe des économies sur les dépenses publiques, visant un déficit public ramené si possible à 4,9 % (en tout cas pas au-delà de 5,1 % a précisé le ministre des Comptes publics), contre autour de 5,2 % cette année (selon la Banque de France) sur

À quelques mois des élections professionnelles dans la fonction publique, qui se dérouleront du 3 au 10 décembre, Force Ouvrière est bien décidée à faire entendre la voix des agents sur le terrain. Réunis à l’occasion du lancement d’un vaste périple national qui passera par plus de 35 villes dans l’Hexagone et par des déplacements dans les Outre-mer, Frédéric Souillot, secrétaire général de la confédération et les secrétaires généraux de différentes fédérations ont donné une

Communiqué de la Fédération des Personnels des Services Publics et des Services de Santé Force Ouvrière Invité de France Info ce 8 septembre, à l’occasion de la journée de mobilisation « Fonction publique hospitalière morte », Grégory Leduc, secrétaire fédéral de la branche santé de la Fédération FO des personnels des Services Publics et des Services de Santé (FO-SPSS), a dressé un constat sans concession de la situation de l’hôpital public et de ses personnels. Alors que des

1. DE QUOI PARLE-T-ON ? Les heures effectuées au-delà de la durée légale ou conventionnelle du travail peuvent ouvrir droit à une majoration de salaire ou à un repos compensateur. SITUATIONS FRÉQUENTES Journées qui se prolongent. Travail avant ou après les horaires prévus. Réunions imposées hors horaires. Travail demandé le week-end. 2. CE QUE DIT LA LOI Article L3121-28 du Code du travail : les heures effectuées au-delà de la durée légale sont des heures supplémentaires. Art

La négociation est un mot qui est couramment utilisé lorsque l’on est délégué syndical, c’est d’ailleurs l’une des fonctions prédominantes aujourd’hui. La négociation est également un mot plein de mystère. Quelle recette miracle pourra nous permettre d’obtenir plus de la part du patron ? Dans ce stage, on apprend à construire les conditions qui permettent d’obtenir de meilleurs résultats. Une méthodologie est enseignée, elle permet de bien préparer la négociation, car s’il

Vous êtes proche de la retraite, vous souhaitez vous informer sur les démarches à réaliser pour la préparer ou sur la vie à la retraite ? Cet événement est pour vous. Cet événement, totalement gratuit, se déroulera le 5 novembre 2026 au Palais des Congrès de Lorient et vous permettra : de préparer vos démarches retraite en bénéficiant d'un rendez-vous individuel (20 min) et/ou en assistant à une réunion d'information animée par des experts de la retraite (1h30) de préparer v

En novembre-décembre 2026, les locataires HLM seront appelés à élire leurs représentants au sein des conseils d’administration des offices et sociétés HLM. Ces élections permettent aux habitants de participer directement à la gestion de leur logement et à la défense de leurs droits. Chaque locataire inscrit sur les listes électorales peut voter pour les candidats présentés par les associations de locataires, comme l’AFOC, qui veillent à la transparence et à l’équité des proc

Alors que la fin d’année scolaire a été marquée par de nombreuses mobilisation locales dans les écoles, les collèges et les lycées, FO se situant toujours dans le cadre de ce mouvement a décidé de prolonger le préavis de grève jusqu’au 17 octobre. La FNEC FP-FO invite ainsi à se mobiliser partout où c’est possible alors qu’un mouvement national est attendu pour le 9 septembre. Pour la rentrée scolaire 2026, la FNEC FP-FO a prolongé son préavis de grève jusqu’au mois d’octobre

1. Ce qui change À compter du 1er septembre 2026, la durée maximale d’indemnisation des salariés quittant leur poste dans le cadre d’une rupture conventionnelle sera la suivante : Pour les personnes de moins de 55 ans, la durée de l’indemnisation est réduite à 15 mois (contre 18 mois actuellement). Pour les personnes de 55 ans et plus, la durée de l’indemnisation est réduite à 20,5 mois (contre 22,5 mois pour les allocataires âgés de 55 à 56 ans et 27 mois pour les allocatair