FGTAFO, un syndicat à votre écoute

Présentation 

Quelques mots pour te présenter ce que fait FO au sein du groupe.

- Te communiquer des informations sur les accords applicables au sein de l’entreprise.

- Te donner les moyens de valoriser une adhésion.

- T’orienter en cas de difficultés au sein de l’entreprise ou dans la vie de tous les jours.

 

FO s’appuie sur un puissant réseau de personnes : avocats, juristes, travailleurs sociaux, au sein des administrations (Conseil Général, CPAM, CAF, Pôle Emploi)…

 

Avec FO au sein du Groupe Jean Floc’h fait :

- RESPECTER tes droits

- ENTENDRE ta voix

- FAIRE ABOUTIR tes revendications

 

Les syndicats FO du Groupe Jean Floc’h sont indépendants de la direction. Ils sont libres de toutes opinion politique, philosophique ou religieuse.

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Réponse en moins

de 48H

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Accompagnement 

de l’handicap

au travail 

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Plus de 90% 

de dossiers traités

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Aide juridique

des travailleurs 

et des consommateurs

Nos actions à votre service

FGTA FO vous propose un service d'accompagnement, de conseil, de conciliation. Sur les salaires : vous vous interroger sur l’adéquation de votre salaire avec votre poste de travail. Pour ses adhérents FO analyse votre bulletin de salaire, vérifie que vous avez le bon coefficient. Le syndicat vous aide à rédiger une lettre de réclamation ou vous accompagne auprès de la direction.

Sur les conditions de travail : FO propose des aménagements de poste. Le syndicat sollicite la médecine du travail pour faire intervenir ses ergonomes. Nous interpellons la direction sur les situations de stress. Des élus suivent les dossiers jusqu’au bout.
Les élus FO sont particulièrement impliqués dans leurs missions en matière de santé et sécurité. En cas de convocation avec la direction, quelque soit le sujet, un élu FO, formé à ce type d’entretien, peut être présent. Un entretien disciplinaire, une incompréhension sur votre bulletin de salaire ou sur le maintien de salaire en cas de maladie FO peut vous accompagner.

Revendiquer, Négocier, Représenter, Assister

Conseil et Accompagnement

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Analyse de la situation Economique de l’Entreprise et du Groupe Jean Floc’h (Formation, Epargne Salariale, Mutuelle, Egalité Professionnelle...)

 

Gère les Œuvres Sociales (Chèques Vacances, Chèques
Culture, Cinéma...)
Dans les Commissions Santé et Sécurité : Analyse les
accidents du travail, propose des améliorations des
conditions de travail...

Conciliation

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Avec la négocier la Convention Collective, les
salaires au niveau national, les formations au sein de
l’agroalimentaire en Bretagne.

Mandats portés par
Christian CADIO et Jérôme DESMARES

Avec les représentants de proximité : présente et soutien les réclamations individuelles et collectives (salaires, coefficients, horaires de travail, relation avecl’encadrement...)

Actualités

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Le Groupe Bernard Jean Floc'h

vous propose de suivre son actualité régulièrement sur sa page web et son compte Facebook pour connaitre les actions menées sur le terrain :

 

les négociations, les grèves, les manifestation, les dossiers prud'hommes, la convention collective.  

Votre participation, votre adhésion et notre expertise sont le moteur de notre syndicat.

Actions

juridiques

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Avec Les Unions Départementales FO

du 22, 29 et 56 :

défendre vos droits devant les Prud’hommes,
mais aussi la Cour d’Appel, devant la CPAM en cas
d’accident ou maladie, actionner notre réseau pour
toutes questions de consommation, formation,
impôts, indemnisation du chômage ou surendettement par exemple...

Etre adhérent : l'assurance d'être accompagné pas à pas.

La première raison est que vous aurez votre mot à dire sur les revendications, réclamations qui seront présentés à la direction. Ce sont les adhérents qui choisissent quoi et combien demander lors des négociations annuelles sur les salaires. Être adhérent, c’est aussi l’assurance d’être accompagné lors d’une difficulté dans et hors du travail. Par exemple, on vous demande de changer en permanence d’horaires de travail, est que c’est normal.

 

Et bien NON! Un accord existe au sein de l’entreprise. Je viens travailler un samedi, j’ai le droit à quoi ? Est que je suis mis en absence lorsqu’un de mes enfants est hospitalisé. C’est encore non. Suivant votre situation familiale vous aurez droits à plusieurs journées d’absence payées.


Autre intérêt, le réseau FO peut intervenir en cas de litige avec la CPAM, le régime de prévoyance…

Vous avez un souci de reconnaissance d’un Accident du travail, FO vous explique comment faire pour contester la décision et accéder à votre dossier. Vous serez défendu devant les Prud’hommes et jusque la Cour d’Appel en cas de contentieux avec l’entreprise.

Pourquoi se syndiquer?

 

Voici les avancées obtenues par FO au sein du groupe :


✓ Des bonnes garanties pour la mutuelle
✓ Valorisation de l’ancienneté au-delà de 20 ans
✓ Des droits à congés lors de l’hospitalisation pour enfant malade
✓ Une répartition égalitaire de la participation aux bénéfices quel que soit son statut
✓ Les primes pour changement d’horaire intempestifs, pour les astreintes
✓ Les pauses payées
✓ La compensation du temps d’habillage sous forme de jours de RTT ou de prime (jusqu’à 7 jours pour certains
sites)
✓ L’attribution du coefficient correspondant aux postes...


Cela est possible grâce à la persévérance des Elus FO qui n’hésite pas à porter des revendications, mêmes
individuelles, sur vos conditions de travail, vos salaires, conflits avec la hiérarchie...


Mais aussi au niveau du CSE, une billetterie cinéma à partir de 3 €, les chèques vacances, les chèques cultures...

La création de FGTAFO

Groupe Bernard Jean Floc'h

 

Depuis 1992 les salariés sont représentés par FO. L’histoire à commencé sur le site historique à Moréac.
Depuis à chaque élections les salariés ont renouvelé leur confiance à notre syndicat.
FO est également présent aujourd’hui sur 7 sites du groupe Jean Floc’h. Cela concerne les activités d’abattage, découpe, salaisons cuites et crues, conserverie, surgélation et le transport.


Si le syndicat est connu pour ses actions sur les salaires et l’aménagements du temps de travail. Aujourd’hui il intervient massivement sur les conditions de travail : cadences, port de charges, aménagement des postes de travail et les risques psycho-sociaux. Mais aussi sur l’égalité. A travail égal, salaire égal !
 

Actuellement FO mène une action de fond sur les salaires au sein du groupe. Cela se traduit par un travail de proximité auprès de salariés : visite des services, diffusion de notre questionnaire sur les attentes des salariés en matière de salaire et de conditions de travail. Mais également entretiens individuels et lancement de notre page facebook.
Si le tractage n’est pas passé de mode, ce n’est plus le seul moyen de communiquer.
Si nous nous accaparons de la communication sur les réseaux sociaux, il y a les échanges entre personnes. Sur chaque site, les élus FO tiennent une permanence.
Pour nous contacter : fo.jean.floch@gmail.com ou au 0649229890 au 0631106086

L'actualité de FGTAFO Bernard Jean FLOC'H

L'équipe FGTA FO Groupe Bernard Jean Floc'h

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Jérôme DESMARES

Défenseur syndical et juridique

FGTAFO et FO56

Christian CADIO

Défenseur syndical et juridique

FGTAFO et FO56

Nathalie Serre

Défenseur syndical et juridique

FGTAFO et FO56

Contact

FGTAFO

Syndicat FO Bernard Jean Floc’h, Kerbéthune

56500 Moréac

fo.jean.floch@gmail.com

Christian CADIO

06 49 22 98 90

 

Jérôme DESMARES,

06 31 10 60 86

PERMANENCE

- Le jeudi sur Kerbéthune

de 10h30 à 14h
- Le vendredi au Barderff

de 12h à 15h
- Le mercredi sur Baud de

10h à 14h

- Le mercredi sur Guénin

de 10h à 14h

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