Le Centre de Formation des Militants Syndicalistes (CFMS) est l’outil central de notre organisation pour former directement sur le terrain des syndicalistes libres et engagés, capables de renforcer leur syndicat, leur UD, leur Fédération et l’ensemble de la confédération. La formation syndicale permet le développement en adhésions et doit permettre d’augmenter les chiffres de représentativité : Elle construit les fondations solides du véritable syndicalisme, ciment de notre o

Le congé supplémentaire de naissance créé dans le cadre de la Loi de financement de la sécurité sociale 2026 était en attente de la publication de plusieurs décrets d’application pour entrer en vigueur. C’est fait depuis le 31 mai. Modalités de prise du congé Le congé supplémentaire de naissance doit être pris dans les 9 mois suivant la naissance ou l’arrivée de l’enfant (nouvel article D1225-11 3 du Code du travail). Pour les enfants nés, adoptés ou qui auraient dû naître à

Des salariés devenus “trop vieux” avant même la retraite Le recul de l’âge de départ à la retraite est souvent présenté comme une nécessité économique. Pourtant, cette réforme entre en contradiction directe avec la réalité du marché du travail. Aujourd’hui, plus d’un quart des demandeurs d’emploi ont plus de 50 ans. Après 55 ans, retrouver un emploi devient extrêmement difficile pour de nombreux salariés, malgré leurs compétences et leur expérience. Dans le même temps, seuls

Fatigue chronique, anxiété, perte de sens, surcharge mentale, tensions permanentes, manque d’effectifs, pression des résultats, hyperconnexion… Derrière l’augmentation des arrêts maladie, une réalité s’impose progressivement : celle de l’épuisement psychique au travail. Selon les données récentes, le nombre d’arrêts de travail indemnisés a augmenté de 10 % entre 2019 et 2024 pour atteindre 9,1 millions d’arrêts. Dans le même temps, les troubles psychologiques prennent une pl

Paris, le mercredi 27 mai 2026 Monsieur le Premier ministre, Dans le contexte que traverse notre pays, aggravé par la guerre en Iran, nos organisations souhaitent vous faire part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Le choc provoqué et la fermeture prolongée du détroit d'Ormuz produisent aujourd'hui leurs effets sur l'économie française. Le baril de Brent a progressé de près de 70 % depuis le début de l'année, sa plus forte hauss

Une précarité qui s’installe durablement Depuis plus d’une décennie, les indicateurs sociaux montrent une réalité préoccupante : la précarité progresse en France. Derrière les statistiques, il y a des salariés, des retraités, des familles monoparentales, des jeunes actifs ou encore des personnes privées d’emploi confrontés à des difficultés croissantes pour se loger, se nourrir, se soigner ou simplement finir le mois. Alors que certains indicateurs économiques nationaux peuve

1. Rupture de la période d’essai hors délai : qualification de licenciement sans cause réelle et sérieuse et conséquences attachées La rupture de la période d’essai n’a pas à être motivée, mais elle doit intervenir avant son terme (C. trav., art. L.1231-1). L’employeur comme le salarié doivent toutefois respecter un délai de prévenance, qui varie en fonction du nombre de jours de présence du salarié dans l’entreprise (C. trav., art. L.1221-25 et L.1221-26). Ce délai de préven

Le triangle rouge est un petit symbole, mais il porte une histoire considérable. Avant d’être associé à la mémoire des déportés politiques et de la Résistance, il appartient d’abord à l’histoire du mouvement ouvrier et des luttes sociales. Un symbole des “trois huit” Force Ouvrière rappelle, dans un article de L’inFO militante consacré à l’histoire du 1er Mai, qu’en 1890, lors du premier 1er Mai, les manifestants portaient à la boutonnière un petit triangle rouge en papier. C

Une jeunesse hyperconnectée qui inquiète En France, les jeunes de 7 à 19 ans passeraient en moyenne plus de 3 heures par jour devant les écrans, tandis que 59 % des adolescents de 11 à 15 ans déclarent utiliser les réseaux sociaux plus de trois heures quotidiennement. Plusieurs études évoquent également une augmentation des troubles du sommeil, des difficultés de concentration, de l’anxiété et des épisodes dépressifs liés à une surexposition numérique. Une étude récente relay

Que vous soyez ou non syndiqué, Force Ouvrière du Morbihan met à disposition des salariés des permanences juridiques spécialisées en droit du travail, afin de : ​ répondre à vos questions sur vos droits et obligations vous conseiller en cas de conflit avec votre employeur vous accompagner lors de procédures (entretien préalable, licenciement prud’hommes) vous aider à faire respecter vos conditions de travail Des dossiers menés. Des droits obtenus. Et des remerciements qui en

Dans un contexte où les questions de santé publique et de transparence alimentaire reviennent avec force dans le débat : glyphosate, cadmium, chlordécone, additifs, ultra-transformation des aliments. les consommateurs ont plus que jamais besoin d’une information claire, lisible et accessible. C’est tout l’enjeu de la pétition citoyenne déposée sur le site de l’Assemblée nationale : rendre obligatoire l’affichage du Nutri-Score sur les emballages alimentaires en France. Aujour

POUR L’AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES IL Y A URGENCE À ATTRIBUER DES MOYENS À HAUTEUR DES BESOINS Les organisations syndicales CFDT Santé Sociaux, CGT Action Sociale, CFE-CGC Santé social, CFTC Santé Sociaux, FO Action Sociale, FO Santé Privée, SUD Santé Sociaux se sont réunis mercredi 8 avril 2026. Dans la suite du mouvement du 10 mars dernier, et en contestation de la régressive Loi de Financement de la Sécurité Sociale aggravant l’austérité qui pèse sur l’ensemble des

Le 21 mai 2026, les salariés de la MSA des Portes de Bretagne, sur les sites de Vannes et de Bruz, se sont mobilisés par un débrayage de 59 minutes, organisé pendant la réunion de négociation sur l’accord temps de travail. FO 56 apporte son soutien plein et entier au personnel mobilisé. La nouvelle version de l’accord proposée par la direction suscite de fortes inquiétudes. Elle introduirait davantage de contraintes pour les salariés, un contrôle renforcé de l’activité et, pl

À partir du 1er juin 2026, le SMIC devrait connaître une nouvelle hausse automatique liée à l’inflation. Une augmentation qui peut sembler positive pour de nombreux salariés… mais qui mérite d’être expliquée clairement. Contrairement à certaines idées reçues, cette revalorisation ne correspond pas à un « coup de pouce » exceptionnel accordé par le gouvernement. Elle résulte d’un mécanisme légal d’indexation prévu par le Code du travail. Selon l’article L3231-5 du Code du trav

La semaine de 4 jours séduit de plus en plus de salariés et d’entreprises. Meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, réduction du stress, fatigue parfois diminuée, attractivité renforcée : plusieurs expérimentations menées en France et à l’étranger mettent en avant des effets positifs sur la qualité de vie au travail. ⚡Mais derrière cette idée séduisante se cache une question essentielle : parle-t-on d’une semaine de 4 jours… ou d’une semaine en 4 jours ? R

Prix Nobel de la paix en 1951, Léon Jouhaux demeure l’une des grandes figures du syndicalisme français. Défenseur du dialogue social, de la démocratie et des libertés syndicales, il voyait dans le syndicalisme un outil d’émancipation humaine, de justice sociale et de paix entre les peuples. Profondément attaché à la dignité humaine, il combattait toutes les formes de haine, d’oppression et de discrimination. Déporté durant la Seconde Guerre mondiale, il considérait que la pai

L'Actualité syndicale FO Moselle #19 Déjà l'Extrême droite s'attaque aux organisations syndicales À peine élu, le nouveau maire de Carcassonne, Rassemblement national, a engagé une procédure d’expulsion des organisations syndicales de leurs locaux à la Bourse du travail. Les Confédérations et les organisations syndicales nationales (à l’exception notable de la Cftc) ont dénoncé cette décision, et se sont adressées le 13 mai dernier au gouvernement pour défendre un principe

Une industrie lourde derrière des interfaces légères L’IA repose sur une infrastructure industrielle considérable. Elle consomme de l’énergie, mobilise de l’eau, des serveurs, des puces, des métaux critiques et des masses de données. Mais son coût n’est pas seulement écologique : il est aussi social. En France, une étude Coface/OEM estime que 3,8 % de l’emploi est déjà fragilisé par le déploiement de l’IA générative, avec jusqu’à 5 millions de postes concernés dans les procha

Une réunion s’est tenue le 7 avril 2026, à l’initiative du gouvernement, en présence de Roland Lescure, réunissant les cinq organisations syndicales représentatives. Étaient également présents des membres du cabinet du ministre du Travail, ainsi que de la ministre de l’Énergie, Maud Brégeon. Pour Force Ouvrière étaient présents : Rachèle Barrion, secrétaire confédérale en charge de l’économie et du service public, et Patrick Privat, trésorier de la Confédération. Une réunion