Le 14 novembre dernier, le Tribunal judiciaire de Vannes a donné raison à Force Ouvrière en annulant l’accord GEPP qui prévoyait, notamment, la suppression de 300 postes de travail au sein de l’UES Yves Rocher.
Cette annulation est une victoire pour la défense de l’emploi.
Pour rappel, était initialement prévue la suppression de 300 postes de travail dont la fermeture de l’usine de Ploërmel.
Suite à notre recours juridique et sa médiatisation, la direction a décidé de vendre celle-ci permettant de conserver les 80 emplois restants.
L’accord GEPP étant annulé, la direction d’Yves Rocher ne peut continuer à
supprimer des emplois au travers des différents dispositifs figurant dans cet accord.
Le juge dans sa décision va même plus loin : Il permet aux salariés contraints de quitter le groupe ou d’opter pour la mobilité interne, de saisir le conseil des prud’hommes pour obtenir réparation et ou être rétablis dans leur situation antérieure.
Force Ouvrière se tient à leur disposition
pour les accompagner dans cette démarche.
La direction annonce sa volonté de faire appel de la décision du tribunal de Vannes confirmant ainsi sa volonté de supprimer des emplois.
Convaincus que la cour d’appel confirmera le jugement de Vannes,
nous invitons la direction à rouvrir des négociations afin de trouver un accord
acceptable par tous.
Nous ne pouvons accepter que les salariés qui ont contribué à la richesse du groupe ne soient pas plus justement remerciés de leurs efforts.
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