Retrouvez toutes les questions relatives aux services apportés par les défenseurs Syndicaux Force Ouvrière du Morbihan.
Quatre vidéos vous sont proposés pour répondre à vos interrogations :
1- Qui nous sommes ?
2- Quelles sont les missions du défenseur syndical ?
3- Quel types de dossiers traitons nous ?
4- Quel est notre quotidien ?
1- Qui sommes-nous ?
a. Désignés par qui ?
b. Notre profil
c. Pourquoi on fait cette activité ?
d. Notre formation
e. Depuis quand ?
f. Où nous trouver ? Comment nous contacter ?
2- Quelles sont les missions du défenseur syndical
a. Assiste et représente les salariés devant le CP et la CA
b. Conseille les salariés sur leurs droits pendant l’exécution du contrat de
travail et au moment de sa rupture
c. Recherche juridique
d. Rédige des courriers aux employeurs, aux tribunaux, aux organismes de
prévoyance, à Pôle Emploi…
e. Appel direct à l’employeur pour éviter une procédure ( ce n’est jamais
facile de se retrouver devant un juge)
f. Négocie avec l’employeur, avec un avocat
g. En cas d’action an justice, on rédige la requête, les conclusions et on
plaide le dossier devant les juges ( rappeler les différents phases d’un
procès prud’hommal)
h. Après l’audience de jugement, il faut gérer la décision : faire appel,
demander l’exécution de la condamnation ( solliciter un huissier de
justice…)
3- Quel types de dossiers traitons nous ? (exemples)
a. Licenciement inaptitude professionnelle ou non
b. Epuisement professionnel (Burn-Out), souffrance morale, Harcèlement,
agression, RPS, comment on les fait reconnaître en maladie
professionnelle, voir AT
c. Salaire, notamment les heures supplémentaires et l’application des
Convention Collectives ( Requalification par exemple, Primes, maintien du
salaire pendant les arrêt maladie ou AT)
d. Licenciement disciplinaire
e. Exemples
4- Quel est notre quotidien ?
- Entretien individuel, téléphone, mail, visio
- Lors de l’entretien le salarié livre expose ce qui lui arrive
o On identifie les questions juridiques
o On l’interroge sur ses souhaits ( quelles sont ses demandes, accepte-t-il une éventuelle négociation…), sur ce qu’il trouve d’anormal dans sa situation ( cet entretien primordial prend d’une heure à plusieurs heures)
o On lui explique la procédure
o Chaque demandeur ou salarié qui nous sollicite, quelque soit son statut
dans l’entreprise, son salaire ou l’éventuelle faute commise à droit au
sein de FO à cet entretien. Il est totalement gratuit et permet aux
défenseurs syndicaux de préparer un éventuel dossier
o A l’issue de cet entretien, le salarié est totalement libre et n’est lié à
aucune obligation avec FO
o S’il souhaite poursuivre avec nous, nous lui demanderons d’adhérer à
FO
Contacter FO56 :
📱02 97 37 66 10
📍3 Boulevard Cosmao Dumanoir
56100 Lorient
⌚ du Lundi au vendredi
de 09:00 à 12:00 de 13:30 à 17:30