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🔴GUIDE : droits du salarié dans la coiffure et l'esthétique

Dernière mise à jour : 30 août 2023


guide FGTAFO droit du salarié coiffure esthétique

Voici la 10e édition du guide FGTA-FO des droits des salariés dans la Coiffure et l’Esthétique.


Comme tous les ans, vous attendez ce guide que nous mettons en avant lors du Salon MCB depuis maintenant de nombreuses années. Ce salon, en plus de notre présence dans les entreprises, nous offre le plaisir de vous rencontrer et d’échanger pour agir au plus près de vos attentes.


Notre guide est fait pour vous accompagner chaque jour dans votre emploi avec un condensé de votre Convention Collective Nationale, Esthétique ou Coiffure.


Vous retrouverez dans ce guide les principales thématiques de votre convention pour répondre aux questions que vous pouvez régulièrement

vous poser, ainsi que les évolutions négociées et obtenues par FO cette dernière année.


Cette année, plusieurs négociations de salaires ont abouti à une signature de la FGTA-FO. Notre objectif était que votre salaire augmente au moins autant que l’inflation pour protéger votre pouvoir d’achat.

Dans l’Esthétique, nous avons mis en place, par le biais de votre régime de complémentaire santé, une opération sur la détection de l’endométriose


afin de pouvoir mettre en place un traitement au plus tôt.

Dans la Coiffure, nous faisons évoluer votre régime complémentaire santé et avons créé un

site plus facile d’accès www.coiurevitalite.fr sur lequel vous trouverez également tout ce qui vous est proposé en action sociale.

Nos coordonnées sont indiquées à plusieurs reprises dans ce guide pour vous répondre dès

que possible si besoin. Je vous rappelle que nos adhérent(e)s bénéficient d’un soutien approfondi et prioritaire de la part de notre service juridique.

Nous vous invitons à nous rejoindre ce qui vous permettra d’avoir :


• Des informations plus régulières, grâce à nos circulaires envoyées à nos adhérent(e)s

après chaque CPPNI,


• Un accès gratuit à notre plateforme Avantages pour tous

• Un accès à l’AFOC (Association FO de Consommateurs)

• Un accompagnement juridique personnalisé

• Le soutien de proximité de votre Union Départementale FO

• L’opportunité de participer à des réunions d’information, les « Matinales d’information »


Au plaisir de vous compter parmi nous,

Stéphanie Prat Eymeric, secrétaire fédérale



SOMMAIRE


LE CONTRAT DE TRAVAIL 5

LA DURÉE DU TRAVAIL 9

LE SALAIRE 14

LA COUVERTURE FRAIS DE SANTÉ 17

LE RÉGIME DE PRÉVOYANCE 21

LA RÉMUNÉRATION DES APPRENTIS 25

LA FORMATION PROFESSIONNELLE 27

LA FORMATION 30

LES CONGÉS PAYÉS 32

LES AUTRES CONGÉS 35

MATERNITÉ, PATERNITÉ, ADOPTION 37

LE LICENCIEMENT 41

LA RUPTURE CONVENTIONNELLE 45

LA DÉMISSION 46

SE SYNDIQUER, POUR QUOI FAIRE ? 49

DEMANDE D’ADHÉSION 50



FO56

📱02 97 37 66 10

📍3 Boulevard Cosmao Dumanoir

56100 Lorient

⌚ du Lundi au vendredi

de 09:00 à 12:00 de 13:30 à 17:30

🔴 www.fo-56.fr

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