Élection professionnelle le 28 novembre 2023
Chères et chers collègues
le CSE existe depuis 4 années. Les élus FO vous ont représenté ou assisté auprès de la direction.
QUELQUES EXEMPLES DE NOS ACTIONS DEPUIS 2019 :
Dans La Commission Santé et sécurité au travail sur chaque site et entreprise de l’UES:
- Les élus FO du CSE sont intervenus sur des sujets difficiles : harcèlement, violence, handicap, risque psychosociaux, sur l’évaluation des risques professionnels, mise en place de délégation d’enquête sur Guénin,
- un audit sur les RPS au Barderff a été fait et conduit l’entreprise à mettre en place une démarche de prévention au niveau de l’UES,
- des aménagements de postes, des aides à la manutention et l’amélioration des conditions de travail,
Concernant les Activités Culturelles, dans un contexte d’inflation nous avons peu augmenté les prix de la billetterie, ni des produits vendus. Nous avons augmenté la participation du CSE sur les chèques vacances ou la subvention sportive, et mis en place un bon cadeau pour les enfants à Noël.
Sur le rôle économique du CSE, les Elus ont été formés. Ils ont fait expertiser les comptes de l’UES et sa politique sociale. Ils ont suivi les comptes de la complémentaire santé et de l’Epargne Salariale.
Les représentants de proximité, sont intervenus sur :
- Vos salaires : prise en compte de votre classification…
- Les primes de remplacements, de froid, de sujétion lors des changements d’horaires, lors des pannes ou du travail le samedi, le paiement de la modulation au mois à l’expédition de Kerbéthune
- paiement à 40 % des heures de nuits pour la troisième équipe aux lardons
- La cotation des coefficients sur des nouveaux postes ou lors d’une réévaluation
- La société de transport concernant les surcharges, les horaires et la répartition des tournées.
Le Syndicat FO a pendant les 4 dernières années négociés de nombreux accords.
Cela traduit leur volonté de faire, voir reconnaitre le travail des salariés en valorisant leurs salaires.
La négociation de l’accord sur l’égalité professionnelle permettant d’appliquer la règle à travail égal, salaire égal.
FO a négocié et obtenu une prime valorisant l’ancienneté au-delà de 20 ans de présence. Ils ont maintenu les accords sur la participation et l’intéressement. Etendu l’accord du travail du samedi à toutes les entreprises de l’UES.
AMÉLIORER L’ACCORD SUR LES ASTREINTES
Votre avenir vous appartient. Pour demain faite le choix de continuer à confier à FO la défense de vos intérêts au sein de Bernard Jean Floc’h.
Demain, nous maintiendrons notre action forte en CSSCT. Nous réclamerons des hausses de salaires en adéquation avec le vrai coût de la vie. Nous demanderons à améliorer la politique sociale de l’entreprise : mise en place de primes, titularisation du personnel intérimaire.
Enfin, la réforme des retraites, nous conduit aujourd’hui à négocier les aménagements de fins de carrières. Que vous soyez salariés depuis 3 mois ou plus de 35 ans, chaque salarié de l’UES Bernard Jean Floc’h est concerné par cette élection.
FGTAFO
Syndicat FO Bernard Jean Floc’h, Kerbéthune
56500 Moréac
Christian CADIO
06 49 22 98 90