Ou comment prendre les facteurs pour des cons... pour pas un rond.
L’idée ? Why not... On sait par exemple que les découpages sont mieux réussis par les facteurs eux mêmes...
TOUT LE RESTE EST A JETER TELLEMENT C EST N IMPORTE QUOI...
LE CONTEXTE :
L’agilité des organisations est inscrite dans le plan stratégique de la Poste...
La mise en place des équipes autonomes est sans doute une illustration d’ampleur qui bouleversera à jamais le métier de facteur.
LES ENCADRANTS :
une espèce en voie de disparition, que l’on rencontrera bientôt au musée. La mise en place des équipes autonomes pour les R.E, c’est la promotion vers le bas... On leur enlève leur cœur de métier (plannings, congés, management, multi tâches ) pour (re)partir en distri, comme le ROP... La reconnaissance «version coup de pied dans le cul». On regrette déjà leur expérience d’un métier difficile...
LE CONTRAT D ‘AUTONOMIE :
Ne signez rien! un contrat engage (voir plus bas). Vous n’avez rien à gagner, ne donnez pas votre consentement. C’est par la contrainte (sollicitation managériale) qu’à Pontivy les facteurs ont signé. Un contrat est librement consenti par les deux parties. Pour obtenir votre accord à un contrat, il faudrait une négociation, du grain à moudre. La seule chose proposée actuellement pour vous, c’est les emmerdes.
NE SIGNEZ PAS!!!
DIALOGUE SOCIAL :
Tout projet d’ampleur qui modifie l’organisation doit faire l’objet d’un dialogue social, avec consultation en CHSCT et passage en CT, or, c’est simple... il n y en a pas !!!! çà se met en place ici ou là en cachette ....et sans aucune règle...
LA MOTIVATION :
Le calcul est vite fait : 0 EURO + 0 PROMO = + DE BOULOT
LA ZIZANIE :
Selon la Poste, qui n’a rien anticipé, par un coup de baguette magique, la distri serait un monde de bisounours ou le taf se ferait tout seul... ou les facteurs ne demanderaient qu’à aider leurs camarades en difficulté ou absent, avec un sourire béat...
BEN VOYONS...
FOCOM56 vous le dit :
LES RAISONS D UN CRASH AUTONOME
Quand on veut faire la révolution, il faut en avoir les moyens. Quand on veut acheter une grosse voiture, on n’est pas SDF.
La Poste veut tout changer, mais elle n’a même plus de personnel expérimenté dans les services. Les salles de production sont des lieux de transit où les précaires sortants croisent les nouveaux arrivants. On tire sur la ficelle, en épuisant par tous les moyens, les derniers vaillants. L’absentéisme est galopant et durable. La Poste s’est spécialisée dans les objectifs contraires : la satisfaction du client... en mettant tout en œuvre, pour qu’ils soient mécontents. La motivation des postiers à 0 euro, développer l’esprit d’équipe. en créant la zizanie, manager... par le déclassement des cadres... créer des faux contrats... etc...
Plus grave le discours choisi : c’est celui des «faut qu’on et yaca», mais sans donner de consignes et moyens. Ridicule ! C’est vieux comme la Poste: le changement, s’il doit avoir lieu doit se faire avec les postiers, pas contre eux, quel que soit leur grade . Quelqu’un peut dire à nos illuminés préférés, qu’on n’attrape les mouches avec du vinaigre? Quid des séniors? Des RQTH ? Des responsabilités? Allo? Plus personne ne répond...
FOCOM56 LE REPETE : NE SIGNEZ RIEN, SAUF A OBTENIR DES REPONSES ECRITES A VOS INTERROGATIONS ET QUI VOUS APPORTENT L’INTERET DE LE SIGNER. C’EST CA UN CONTRAT! ON N EST PAS RESPONSABLE DU PARC AUTO OU DES RECLAMATIONS SANS CONTREPARTIES
Résultat de notre sondage :
Avez vous entendu parler des équipes autonomes
OUI : 87,5 % NON 12,5 %
Savez vous comment çà marche?
OUI 39,3% NON : 60,7%
Savez vous en quoi consiste le contrat d’autonomie ?
OUI 41,1 % NON : 58,9%
Est-ce que çà vous semble une bonne chose?
OUI 1,18% NON : 60,7% NE SAIT PAS : 37,5 %
Un peu d’humour à Elven le Prat ou l’ Autonomie du silence
Abreuvés de discours sur l’autonomie depuis quelques semaines, les facteurs en rigolent (jaune) encore : pendant le week end, leurs casiers ont été complètement modifiés, sans concertation. Chassez le naturel....il revient au galop . L’autonomie de la fermer....
‼ Dernière minute : Le représentant local Focom56 intervient...et la Poste rétropédale...
DEFINITIONS :
En droit , un contrat c’est quoi?
En droit, un contrat est un accord de volontés concordantes (consentement) entre une ou plusieurs personnes (les parties) en vue de créer une ou des obligations juridiques. C’est aussi la relation juridique qui découle de cet accord.
Groupe autonome
«cellule de travail disposant dans une entreprise de l’autonomie financière et organisationnelle» La minute de rêve est terminée... vous n’aurez pas les sous pour recruter et votre liberté organisationnelle se résume à «vous devez tout passer, c’est votre mission» Qui ou quand comment à quel prix? Mystère...
Bilans des représentants FO dans le Morbihan par secteurs lors du Meeting d’automne 2021, le 26 novembre 2021 à Lanester. Extrait du discours de Philippe PEDRON qui expose la situation catastrophique du secteur de La Poste et des solutions apportées en vidéo :
Bilans des représentants FO dans le Morbihan par secteurs lors du Meeting d’automne 2021, le 26 novembre 2021 à Lanester. Extrait du discours de Philippe PEDRON qui expose la situation catastrophique du secteur de La Poste et des solutions apportées en vidéo.
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📍 Avenue de Penhoet - BP 40060 - 56860 Séné
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Philippe PEDRON - 07 62 96 51 77
