🔴Femmes au travail : parcours, responsabilités et engagement collectif | Témoignage de Sandra, conseillère maîtrise des activités
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Sandra— Conseillère maîtrise des activités
Témoignage illustrant les réalités du travail, les enjeux de reconnaissance professionnelle et le rôle central du collectif syndical dans la défense des droits.
Profil et mandats
Fonction : Conseillère maîtrise des activités
Mandats :
Secrétaire adjointe du syndicat des organismes sociaux 56
Membre du bureau de la section nationale des Organismes sociaux
Élue CSE
Déléguée syndicale
Secrétaire adjointe de l’UD 56
Secrétaire adjointe de l’UL de Vannes
Administratrice à la médecine du travail 56
Administratrice à la CPRIA Bretagne
Parcours, évolution et salaire
Comment décririez-vous votre parcours professionnel ? Avez-vous bénéficié des mêmes opportunités d’évolution et du même niveau de rémunération que vos collègues masculins à poste équivalent ?
J’ai occupé différents postes, principalement dans l’entreprise où je travaille aujourd’hui. J’ai commencé comme commerciale dans des entreprises de débit de boissons et chez un producteur de cidre, puis j’ai été assistante marketing, référente maîtrise des risques, et je suis aujourd’hui conseillère maîtrise des activités.
J’ai rencontré des blocages dans mon évolution de carrière, mais sans lien identifié avec la question femmes-hommes.
Maternité et impact sur la carrière
La maternité ou les congés parentaux ont-ils eu un impact sur votre carrière ?
Notre convention collective prévoit un dispositif salarial avec un rattrapage minimum basé sur l’évolution moyenne globale des salaires équivalents. C’est un acquis important, obtenu grâce à la négociation collective.
Santé, conditions de travail et charge mentale
Votre activité professionnelle a-t-elle eu des conséquences sur votre santé ?
Oui. J’ai connu un bore-out qui m’a conduite à quitter l’entreprise pendant un an en congé sans solde.
L’absentéisme non remplacé pendant au moins un an a généré une surcharge de travail et un stress important. J’ai également été témoin d’une tentative de suicide sur le lieu de travail, ce qui a provoqué un profond mal-être.
Mes mandats, qui impliquent écoute et gestion de situations de souffrance, génèrent eux aussi du stress et des troubles du sommeil. Les agendas surchargés et les déplacements entraînent une fatigue physique et mentale importante.
Accès aux responsabilités et reconnaissance
Avez-vous rencontré des freins pour accéder à des responsabilités ?
On m’a souvent confié des responsabilités, probablement en raison de mes compétences, mais mes diplômes n’ont pas été reconnus à leur juste valeur et ont trop souvent été utilisés sans la rémunération correspondante.
J’ai aussi le sentiment qu’avec des mandats syndicaux, il faut se battre davantage, et qu’on s’oublie parfois à force de défendre les droits des autres.
Discriminations et climat professionnel
Avez-vous déjà été confrontée à des discriminations ou violences au travail ?
J’ai connu des situations de jalousie et de discrimination, notamment huit années sans évolution salariale, sans lien avec la question femmes-hommes. Souvent, ce sont les changements de managers ou de direction qui font évoluer les choses.
Il s’agit parfois de personnes — hommes ou femmes — qui pensent détenir un pouvoir et l’utilisent contre ceux qui les dérangent. En revanche, je n’ai jamais vécu de situation de sexisme ni de harcèlement sexuel.
Engagement syndical
Qu’est-ce qui vous a amenée à vous engager à FO ?
J’ai choisi FO alors que j’organisais une pétition contre une direction toxique sans être protégée. Ce choix s’est aussi imposé parce qu’une femme m’a apporté son aide, son écoute, sa confiance et sa bienveillance.
J’y ai ensuite fait de belles rencontres ; certains militants sont devenus de véritables amis, sans doute parce que nous partageons les mêmes valeurs humaines.
Ensemble, on est plus forts. Il faudrait moins d’individualisme et davantage d’humanité. Je suis convaincue que chacun comprendrait alors l’importance de se syndiquer. Il est aussi essentiel d’avoir un syndicat fort et actif : nous entrons dans une ère où adaptation et action seront primordiales, faute de quoi le syndicalisme disparaîtra.
FO56
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