La semaine de 4 jours séduit de plus en plus de salariés et d’entreprises. Meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, réduction du stress, fatigue parfois diminuée, attractivité renforcée : plusieurs expérimentations menées en France et à l’étranger mettent en avant des effets positifs sur la qualité de vie au travail. ⚡Mais derrière cette idée séduisante se cache une question essentielle : parle-t-on d’une semaine de 4 jours… ou d’une semaine en 4 jours ? R

Une industrie lourde derrière des interfaces légères L’IA repose sur une infrastructure industrielle considérable. Elle consomme de l’énergie, mobilise de l’eau, des serveurs, des puces, des métaux critiques et des masses de données. Mais son coût n’est pas seulement écologique : il est aussi social. En France, une étude Coface/OEM estime que 3,8 % de l’emploi est déjà fragilisé par le déploiement de l’IA générative, avec jusqu’à 5 millions de postes concernés dans les procha

L’Assemblée nationale a ouvert fin octobre la voie à une ratification de la convention 155 de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la santé et la sécurité des travailleurs . Un texte adopté à Genève… en 1981 . Ce long délai traduit une réticence à s’engager sur ces questions, dans un pays qui détient la première place du triste classement européen des morts au travail et qui a pourtant décidé de supprimer les CHSCT il y a cinq ans. 📜 Une convention adoptée e

Au travail aussi, il faut des actes et des moyens ! Les violences faites aux femmes au travail sont massives. Ainsi elles touchent les femmes de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles. Une colère sociale profonde Le 20 octobre 2025 , dans un communiqué, l’intersyndicale a alerté sur la profondeur de la colère sociale. Le budget à l’étude n’apporte aucune réponse à la hauteur et fait peser l’essentiel des efforts sur