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🚩Salaires, carrières, temps partiel, harcèlements : 🛑stop aux inégalités faites aux femmes
Conditions de travail des femmes : constats chiffrés et positionnements revendicatifs de FO Malgré les principes d’égalité inscrits dans la loi, les femmes continuent de subir, dans le monde du travail, des inégalités structurelles persistantes. FO rappelle que ces inégalités ne relèvent ni du hasard ni de choix individuels, mais bien de l’organisation du travail, des politiques salariales et des orientations patronales et gouvernementales. À partir des constats statistiques,

Tatiana Chaumont - Web, Art & Bio Pour FO56
8 janv.3 min de lecture


⚖ Juridique FO - Managers : attention au harcèlement moral institutionnel !
L’article 222-33-2 du code pénal dispose que :
Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour

FO 56
3 févr. 20253 min de lecture


⚖️JURIDIQUE FO | Agissements sexistes : tolérance zéro !
Même tolérés par le passé, les propos sexistes d’un salarié envers ses collègues constituent une faute justifiant son licenciement. Un...

FO 56
1 oct. 20242 min de lecture
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