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🚩Salaires, carrières, temps partiel, harcèlements : 🛑stop aux inégalités faites aux femmes
Conditions de travail des femmes : constats chiffrés et positionnements revendicatifs de FO Malgré les principes d’égalité inscrits dans la loi, les femmes continuent de subir, dans le monde du travail, des inégalités structurelles persistantes. FO rappelle que ces inégalités ne relèvent ni du hasard ni de choix individuels, mais bien de l’organisation du travail, des politiques salariales et des orientations patronales et gouvernementales. À partir des constats statistiques,

Tatiana Chaumont - Web, Art & Bio Pour FO56
8 janv.3 min de lecture


⚖ Augmentation des tâches ou des cadences de travail : que peut faire le salarié ?
Si un employeur ne peut modifier un élément du contrat de travail, comme la durée du travail, sans recueillir préalablement l’accord du...

FO 56
30 avr. 20255 min de lecture


📢MANIFESTATION : RDV le 1er Mai pour la journée internationale de lutte pour les droits des travailleuses et travailleurs à Lanester - Vannes - Pontivy
📍Rendez-vous :
à 10H00
espace Mandela
65, avenue François Billoux
56600 LANESTER

FO 56
17 avr. 20251 min de lecture


⚖Témoignages anonymes : dans quelles conditions sont-ils recevables en justice ?
Dans un premier temps, la Cour de cassation a considéré que si des témoignages anonymes pouvaient être produits en justice, elle estimait...

FO 56
15 avr. 20253 min de lecture


⚖FO droit du travail | Inaptitude : quand les mots se ressemblent…
La Cour de cassation se montre « souple » quant aux conséquences d’une inaptitude prononcée par le médecin du travail et aux termes...

FO 56
3 mars 20253 min de lecture


⚖ Juridique FO - Managers : attention au harcèlement moral institutionnel !
L’article 222-33-2 du code pénal dispose que :
Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour

FO 56
3 févr. 20253 min de lecture
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