La concertation sur le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale s’est achevée le 19 mars dans un climat tendu. Les syndicats (dont FO) sont unanimes à dénoncer un texte quasi vide : Le projet de loi comprend un nombre excessif de décrets, y compris sur des points clés. La directive européenne dit qu’à partir de 5 % d’écart de salaires entre femmes et hommes, les entreprises doivent prendre des mesures correctrices. Mais pour les entrepri

Editorial de Rachèle Barrion, Secrétaire confédérale du Secteur de l’Économie et du Service Public Le contexte économique international se durcit. Ralentissement durable de la croissance, intensification de la guerre commerciale, concurrence technologique et hausse spectaculaire des dépenses militaires : les tensions économiques et géopolitiques se nourrissent désormais les unes des autres. Dans ce nouvel environnement, l’économie mondiale apparaît de plus en plus fragmentée

En France, le taux de chômage officiel se situe autour de 7,8 à 8 % fin 2025–début 2026 , selon l’INSEE, soit environ 2,4 à 2,6 millions de personnes sans emploi . Ces chiffres sont régulièrement présentés comme le signe d’une stabilisation du marché du travail et d’une certaine résistance de l’économie. Cependant, ces indicateurs ne reflètent qu’une partie limitée de la réalité sociale. Ils ne prennent pas pleinement en compte le sous-emploi, les temps partiels contraints, l

Communiqué de la confédération FO Donnant-donnant : pas pour tous ! Pas pour les travailleurs, pas pour les plus précaires, pas pour...

En ce début 2025, les travailleurs , tant du secteur public que du privé , demandent toujours de vraies revalorisations salariales. ...

Inédit, 2025 débute avec une fiche de paye inchangée pour les 2,7 millions de salariés du secteur privé non-agricole payés au Smic ,...