La Cour rappelle que le CFESES est de droit pour le salarié pouvant en bénéficier.

Le salarié saisit la juridiction prud’homale pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et obtient gain de cause devant la cour d’appel

La commission exécutive réunie à Valence le 13 juin 2024 déclare : Qu’on le veuille ou non, la dissolution de l’Assemblée Nationale...

"On restera vigilants sur les conditions de la reprise pour les salaires et les conditions de travail, poursuit le syndicaliste, ....

Fidèle à la Charte d’Amiens, nous restons libres, indépendants et déterminés à défendre les droits matériels et moraux des travailleuses, de

Cela dépendra du mandat politique mené par les députés du parlement européen nouvellement élus pour les cinq prochaines années, mais le...

Suite à une réunion FGTA FO à Paris, Christian fait le point avec vous sur les réformes (chômage, sécurité sociale...) qui menacent...

Il serait temps que les cours d’appel appliquent correctement le régime de la charge de la preuve en matière d’heures supplémentaires !

Ces contrôles ont révélé que près de la moitié des influenceurs étaient en situation d'anomalie, ne respectant pas les normes établies pour

Le mardi 11 juin, à 17h, au Conseil économique, social et environnemental, 9 place d’Iéna, Paris

Le syndicat FO des Travailleurs de la mer vient de déposer son premier mémoire devant le Conseil d’Etat.

Pour découvrir la Plateforme Avantages et accéder à votre CE en ligne, rendez-vous sur : www.assistantematernelle.info (rubrique : Avantages

Après l’annonce d’une augmentation de près de 10 % des prix de l’électricité résultant de la sortie progressive du bouclier tarifaire, le...

Le Conseil constitutionnel a rendu une importante décision, le 28 mai dernier, ouvrant l’aide juridictionnelle aux étrangers en situation...

Plus de 27 millions de personnes sont victimes de travail forcé, et 70% des salariés sont exposés aux dangers liés au changement climatique

les fabricants et les responsables de la mise sur le marché ont désormais l’obligation de mentionner sur l’étiquetage ...

FO regrette que les employeurs se servent de leurs discussions avec l’Assurance Maladie pour refuser toute augmentation de salaire dans ...

Vous retrouverez dans ce guide l’ensemble des grilles de salaires applicables à date.

Le thème sera “sanction disciplinaire et contestation”. Pour participer, inscrivez-vous en suivant ce lien :

la démission ne peut résulter que d’une manifestation claire et non équivoque de volonté du salarié de rompre le contrat de travail