Le pass sanitaire et vaccinal créent une discrimination entre les citoyens privant les non-vaccinés du droit à la culture, des plaisirs de la table, des achats de première nécessité à un prix minoré dans les grandes surfaces.
Mais tout cela n’est rien face aux conséquences pour les salariés qui refusent la vaccination et pour lesquels le gouvernement a estimé qu’elle est obligatoire, sans toutefois l’inscrire dans la loi !
Ces salariés, souvent des soignants de l’hôpital public (médecins, infirmier(e)s, kinés, laborantins…), des maisons de retraite, EHPAD, des établissements médico-sociaux... mais aussi salariés de particuliers (aides à la personne, infirmier(e)s, aides ménagères,...), de certains services publics (sécurité sociale, pôle emploi,...) ainsi que tous les salariés en contact professionnellement avec ces salariés, mais aussi tous les personnels de l’éducation nationale, sont menacés d’être mis en sans solde, sans rémunération dans l’attente d’une première injection, ou licenciés.
Les soignants libéraux se voient retirer leur autorisation d’exercer leur profession.
FO ne peut cautionner cette décision du gouvernement MACRON car la vaccination reste une décision personnelle, délibérée et ne peut donc être imposée et soumise à sanction.
Pour FO, le pass sanitaire est un outil gouvernemental qui perpétue les politiques d’austérité destructrices du service public, et en premier lieu de l’hôpital public, accablant les salariés en réduisant leurs droits au chômage, en facilitant les licenciements.
Certains patrons profitent de cette décision pour imposer à leurs salariés le pass sanitaire ou vaccinal sans que cela soit nécessaire afin de pouvoir licencier.
FO56 œuvre au quotidien pour défendre les salariés.
Entre les restrictions, l'inflation et les injustices habituelles, nous avons besoin de rester plus que jamais unis derrière notre organisation qui au quotidien apporte son lot de victoires.
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